2023年西安交通大学846管理学基础考研考试大纲及参考书
<article class="syl-article-base tt-article-content syl-page-article syl-device-pc"><p style="text-align: left;" data-track="1"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2023年管理学基础（846）考试大纲</span></p><p style="text-align: left;" data-track="2"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试内容：管理内涵、管理构架、管理过程、管理方式与方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="3"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试形式和试卷结构</span></p><p style="text-align: left;" data-track="4"><strong><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">参考书</span></strong></p><p style="text-align: left;" data-track="5"><strong><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1.芮明杰著，管理学：现代的观点（第四版），格致出版社.2021年1月</span></strong></p><p style="text-align: left;" data-track="6"><strong><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2.陈传明主编，管理学，高等教育出版社.2019年7月</span></strong></p><p style="text-align: left;" data-track="7"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">一、试卷满分及考试时间</span></p><p style="text-align: left;" data-track="8"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">试卷满分为150分，考试时间为180分钟．</span></p><p style="text-align: left;" data-track="9"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">二、试卷内容结构</span></p><p style="text-align: left;" data-track="10"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理内涵约20%</span></p><p style="text-align: left;" data-track="11"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理构架约20%</span></p><p style="text-align: left;" data-track="12"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理过程约30%</span></p><p style="text-align: left;" data-track="13"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理方式与方法约30%</span></p><p style="text-align: left;" data-track="14"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">三、试卷题型结构</span></p><p style="text-align: left;" data-track="15"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">单项选择题共20分</span></p><p style="text-align: left;" data-track="16"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">名词解释共30分</span></p><p style="text-align: left;" data-track="17"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">解答题共50分</span></p><p style="text-align: left;" data-track="18"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">应用题（包括论述、案例分析、计算题）共50分</span></p><p style="text-align: left;" data-track="19"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理内涵</span></p><p style="text-align: left;" data-track="20"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试内容</span></p><p style="text-align: left;" data-track="21"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第一章：管理的概念</span></p><p style="text-align: left;" data-track="22"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．管理的定义与特性</span></p><p style="text-align: left;" data-track="23"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．管理的目标与基本职能</span></p><p style="text-align: left;" data-track="24"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．管理的创新</span></p><p style="text-align: left;" data-track="25"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.管理的本质</span></p><p style="text-align: left;" data-track="26"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第二章：管理中的人</span></p><p style="text-align: left;" data-track="27"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1.对人认识的深化</span></p><p style="text-align: left;" data-track="28"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2.以人为本的管理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="29"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3.自我实现人的修炼</span></p><p style="text-align: left;" data-track="30"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第三章：管理者的品格</span></p><p style="text-align: left;" data-track="31"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1.管理者的角色</span></p><p style="text-align: left;" data-track="32"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2.管理者心智模式</span></p><p style="text-align: left;" data-track="33"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3.管理者的技能</span></p><p style="text-align: left;" data-track="34"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第四章：管理理论的发展</span></p><p style="text-align: left;" data-track="35"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．科学管理的兴起</span></p><p style="text-align: left;" data-track="36"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．行为科学的产生</span></p><p style="text-align: left;" data-track="37"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．管理科学的发展</span></p><p style="text-align: left;" data-track="38"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．现代管理理论的进展</span></p><p style="text-align: left;" data-track="39"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5.管理活动的时代背景</span></p><p style="text-align: left;" data-track="40"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第五章：管理基本原理与方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="41"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．管理的基本原理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="42"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．管理的基本方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="43"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．管理的基本工具</span></p><p style="text-align: left;" data-track="44"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试要求</span></p><p style="text-align: left;" data-track="45"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．熟悉管理与管理者的概念、熟悉以人为本管理内涵。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="46"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．掌握管理的基本原理与方法，能够正确陈述各阶段主要管理理论。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="47"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．了解管理者角色、心智模式、管理技能。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="48"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．能够陈述管理中的人性假设及其意义</span></p><p style="text-align: left;" data-track="49"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理构架</span></p><p style="text-align: left;" data-track="50"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试内容</span></p><p style="text-align: left;" data-track="51"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第六章：组织体系</span></p><p style="text-align: left;" data-track="52"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．组织构成</span></p><p style="text-align: left;" data-track="53"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．组织目标</span></p><p style="text-align: left;" data-track="54"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．组织设计</span></p><p style="text-align: left;" data-track="55"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第七章：组织结构</span></p><p style="text-align: left;" data-track="56"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．部门化</span></p><p style="text-align: left;" data-track="57"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．岗位设定</span></p><p style="text-align: left;" data-track="58"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．管理层次与管理宽度</span></p><p style="text-align: left;" data-track="59"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．机械式组织与有机式组织</span></p><p style="text-align: left;" data-track="60"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5．组织的基本结构</span></p><p style="text-align: left;" data-track="61"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">6.组织结构演变趋势</span></p><p style="text-align: left;" data-track="62"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第八章：组织整合及运行</span></p><p style="text-align: left;" data-track="63"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．组织制度</span></p><p style="text-align: left;" data-track="64"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．组织协调</span></p><p style="text-align: left;" data-track="65"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．层级整合</span></p><p style="text-align: left;" data-track="66"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.正式组织与非正式组织的整合</span></p><p style="text-align: left;" data-track="67"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5.直线与参谋的整合</span></p><p style="text-align: left;" data-track="68"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第九章：组织创新</span></p><p style="text-align: left;" data-track="69"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．组织组变革与创新</span></p><p style="text-align: left;" data-track="70"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．组织结构创新</span></p><p style="text-align: left;" data-track="71"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3.创新与学习型组织</span></p><p style="text-align: left;" data-track="72"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试要求</span></p><p style="text-align: left;" data-track="73"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．理解组织与组织体系的概念</span></p><p style="text-align: left;" data-track="74"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．掌握组织设计理论，组织结构设计内容及方法。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="75"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．熟悉组织整合基本内容及相互关系。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="76"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．了解组织创新理论与方法。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="77"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理过程</span></p><p style="text-align: left;" data-track="78"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试内容</span></p><p style="text-align: left;" data-track="79"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十章：决策</span></p><p style="text-align: left;" data-track="80"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．决策的本质及特征</span></p><p style="text-align: left;" data-track="81"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．决策过程及影响因素</span></p><p style="text-align: left;" data-track="82"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．集体决策与个人决策</span></p><p style="text-align: left;" data-track="83"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.理性决策与非理性决策</span></p><p style="text-align: left;" data-track="84"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5．决策的方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="85"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十一章：计划</span></p><p style="text-align: left;" data-track="86"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．计划的性质与意义</span></p><p style="text-align: left;" data-track="87"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．计划类型与作用</span></p><p style="text-align: left;" data-track="88"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．编制计划流程和方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="89"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.推进计划的流程与方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="90"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十二章：领导</span></p><p style="text-align: left;" data-track="91"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．领导的内涵与特征</span></p><p style="text-align: left;" data-track="92"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．领导与领导者</span></p><p style="text-align: left;" data-track="93"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．领导理论</span></p><p style="text-align: left;" data-track="94"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十三章：激励</span></p><p style="text-align: left;" data-track="95"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．激励特性</span></p><p style="text-align: left;" data-track="96"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．激励理论</span></p><p style="text-align: left;" data-track="97"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．激励方法</span></p><p style="text-align: left;" data-track="98"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．薪酬设计与激励</span></p><p style="text-align: left;" data-track="99"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十四章：控制</span></p><p style="text-align: left;" data-track="100"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．控制内涵与原则</span></p><p style="text-align: left;" data-track="101"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．控制类型</span></p><p style="text-align: left;" data-track="102"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．控制过程</span></p><p style="text-align: left;" data-track="103"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.控制的方法与技术</span></p><p style="text-align: left;" data-track="104"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5．风险控制与危机管理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="105"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试要求</span></p><p style="text-align: left;" data-track="106"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．理解计划、决策、领导、激励、控制的概念及其特征。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="107"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．掌握计划与决策过程及其方法，会评估决策质量，掌握风险控制与危机管理。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="108"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．熟悉激励、控制理论及方式方法，熟悉推进计划的流程与方法。，</span></p><p style="text-align: left;" data-track="109"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．了解各种领导理论及激励理论的异同。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="110"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">管理方式</span></p><p style="text-align: left;" data-track="111"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试内容</span></p><p style="text-align: left;" data-track="112"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十五章：塑造共同愿景</span></p><p style="text-align: left;" data-track="113"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．组织的共同愿景</span></p><p style="text-align: left;" data-track="114"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．建立共同愿景的方式途径</span></p><p style="text-align: left;" data-track="115"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．构建共同愿景的基础及步骤</span></p><p style="text-align: left;" data-track="116"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十六章：实施目标管理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="117"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．目标与目标管理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="118"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．目标管理的方式</span></p><p style="text-align: left;" data-track="119"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．目标管理的实施</span></p><p style="text-align: left;" data-track="120"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4.目标管理优缺点</span></p><p style="text-align: left;" data-track="121"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十七章：人际沟通改进</span></p><p style="text-align: left;" data-track="122"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．人际沟通的过程模式</span></p><p style="text-align: left;" data-track="123"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．正式的人际沟通</span></p><p style="text-align: left;" data-track="124"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．非正式的人际沟通</span></p><p style="text-align: left;" data-track="125"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．人际信息沟通的改进</span></p><p style="text-align: left;" data-track="126"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">5.冲突及其管理</span></p><p style="text-align: left;" data-track="127"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">第十八章：组织文化</span></p><p style="text-align: left;" data-track="128"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．组织文化基本概念</span></p><p style="text-align: left;" data-track="129"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2.组织文化的构成要素</span></p><p style="text-align: left;" data-track="130"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3.组织文化的建设</span></p><p style="text-align: left;" data-track="131"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">考试要求</span></p><p style="text-align: left;" data-track="132"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">1．理解目标、共同愿景的概念。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="133"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">2．掌握目标管理理论与方法，组织文化的内涵及建设路径。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="134"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">3．熟悉人际沟通理论及方式方法。</span></p><p style="text-align: left;" data-track="135"><span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">4．灵活应用构建共同愿景的基本步骤。</span></p><p data-track="136">想了解更多可关注新祥旭陕西考研公众号。</p></article><br>最后别忘了到沪学网下载免费课程！
页:
[1]