周三多《管理学原理》（第2版）考研真题精选！
<div class="article-content uc-nf-fontsize-change-dom simple-ui"> <p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">周三多管理学原理第2版考研真题精选</span></strong><strong><span class="ne-text">！</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">资料全称：</span></strong><strong><span class="ne-text">周三多《管理学原理》（第2版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">周三多管理学原理第2版考研真题精选</span></strong><strong><span class="ne-text">部分摘录：</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">概念题</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">1霍桑实验[华东理工2019年研；上海大学2018年研；山东大学2017年研；同济大学2015年研；山西财大2013年研；暨南大学2011年研；东财2011年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">霍桑实验是指梅奥教授参与的于1927-1932年间在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的系列实验。这个实验包括照明实验、继电器装配工人小组实验、大规模访问交谈、对接线板接线工作室的研究等几个阶段。梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，得出了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。该学说的主要内容有：①工人是“社会人”，而不是“经济人”；②企业中存在着非正式组织；③生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。霍桑实验的意义在于：它是管理史上最具有划时代意义的事件，推翻了自泰罗以来把人看作“经济人”的假设，为管理学开辟了一个新的领域，即开始重视人、研究人的行为；人际关系的研究逐渐闻名于世，使其成了行为科学的先驱，使管理学从此进入了行为科学的新时代。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">2经济人“假定[武汉理工2006年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">“经济人“假定又称X理论，这种观点认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事。人的行为是由经济因素推动和激发的，个人在组织中处于被动的、受控制的地位。这是对人性的一种早期的、传统的认识。在这样的认识指导下，管理者激励下属的主要手段就是“胡萝卜加大棒”，即运用奖励和惩罚两手”，来激发和诱导人们以组织或管理者所期望的方式行事，做出组织或管理者所要求的行为。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">3管理科学学派[比二外2009年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">管理科学学派又称数理学派或运筹学派，是泰罗科学管理理论的继续和发展，代表人物是美国的学者伯法（E.S.Buffa），其代表作为《现代生产管理》。该学派认为，管理就是制定和运用数学模式与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的答案，以达到企业的目标。其主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，使生产力得到最为合理的组织，以获得最佳的经济效益，而较少考虑人的行为因素。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">“管理科学“理论的主要特点有：</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">（1）生产和经营管理各个领域的各项活动都以经济效果好坏作为评价标准，即要求行动方案能以总体的最少消耗获得总体的最大经济效益。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">（2）使衡量各项活动效果的标准定量化，并借助于数学模型找出最优的实施方案和描述事物的现状及发展规律，摒弃单凭经验和直觉确定经营目标与方针的做法。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">（3）依靠计算机进行各项管理。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">（4）特别强调使用先进的科学理论和管理方法，如系统论、信息论、控制论、运筹学、概率论等数学方法及数学模型。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">4权变学派[东财2009年研]、管理权变观点[中国传媒大学2009年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">权变学派是指20世纪70年代在西方形成的一种管理学派。“权变“即权宜应变之意。权变理论的核心思想是，企业管理没有一成不变的、普遍适用的“最好的“管理理论与方法，一切都要根据企业所处的内外条件随机应变。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">权变学派与系统管理学派有着密切的联系。事实上，权变理论就是以系统观点为依据，系统观点为了解一切组织提供了普遍的模型，权变理论则承认每个组织的环境和组织内部各子系统都各有其特点，并为具体组织的设计和管理提供依据。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">权变理论学派的思想主要表现在三个方面：①权变计划观点。权变理论认为，计划的制定必须首先分析环境和组织的重要变量、计划的形式要适合当时的情况、计划目标的模糊性和灵活性是有用的；②在设计企业组织结构时，要把企业看成是一个受外界影响又对外界环境施加影响的开放系统；③企业领导方式应随环境和条件的变化而变化。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">5目标[中南财大2005年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">目标是指在一定的期间想达到的最终成果。一个完整的目标，首先要有一定的时间限制。其次，目标应当是可以度量的，通常可以用一个或者是一组数量指标来表示。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">目标的特点：①组织的目标是一个层级体系；②组织的目标要构成一个有机的网络；③目标是多样的。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">目标一旦明确，管理人员就必须完成两项工作：①通过计划工作将目标分解；②协调统一，使企业组织的各种愿望尽可能地与所明确的目标统一起来。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">目标的性质：①目标的层次性；②目标网络；③目标的多样性；④目标的可考核性；⑤目标的可接受性；⑥目标的挑战性；⑦目标的信息反馈性。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">6网络计划技术[中山大学2008年研]</span></strong></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">网络计划技术是指以网络计划对任务的工作进度进行安排和控制，以保证实现预定目标的科学的计划管理技术。网络计划由两部分构成，即网络图和网络时间参数。其原理是把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过网络图对整个工作或项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力、物力、财力资源，用最高的速度完成工作。它的优点是：①能清楚而明确地表达各工作内容之间的逻辑关系，易于发现项目实施中经常出现的时间冲突、资源冲突；②网络图的编制可粗可细，可以随着项目进展的深入而不断细化；③可以根据需要编制多级网络计划系统。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">........</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">>>>本文为节选>>>相关资料均载于攻关学习网>>>每年更新！</span></strong></p><p class="imgbox"><span class="image-box"><img data-original="http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2022/4dc27125e98193ece20c78f2c4e22b86.jpg" data-src="http://image.uc.cn/o/wemedia/s/upload/2022/4dc27125e98193ece20c78f2c4e22b86.jpg;,4,jpegx;3,700x.jpg" src="//image.uc.cn/s/uae/g/1v/images/image-lazyload.png" uploaded="1" data-infoed="1" data-width="2500" data-height="1666" data-format="jpeg" data-size="495050000" data-index="0" class="image-default-bg image-loaded b-lazy" style="width: 700px !important; 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