亚伯《宏观经济学》第8版考研精选题库
<div class="article-content uc-nf-fontsize-change-dom simple-ui"> <p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">亚伯宏观经济学第8版考研精选题库</span></strong><strong><span class="ne-text">简介：</span></strong></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">本文为节选，源自攻关学习网。本资料</span></strong><strong><span class="ne-text">含笔记/真题/章节习题/答案解析等，具体请查阅为准，资料不断更新。</span></strong><strong></strong><strong><span class="ne-text">资料全称：</span></strong><strong><span class="ne-text">亚伯《宏观经济学》（第8版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】</span></strong><strong></strong><strong><span class="ne-text">亚伯宏观经济学第8版考研精选题库</span></strong><strong><span class="ne-text">部分摘录：<br></span></strong><span class="ne-text">单项选择题</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">1某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小时3美元的时候每周挣135美元，由此可以断定</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.收入效应起着主要作用</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.替代效应起着主要作用</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.收入效应和替代效应都没有发生作用</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.无法确定</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】B</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】该工人的工资率增加前每周工作40小时，工资率增加后每周工作45小时，即提高工资使得劳动供应增</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">加，所以替代效应起主导作用。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">2关于摩擦性失业，下列说法正确的是（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.摩擦性失业是在经济正常运行时会存在的长期性的、经常性的失业现象</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.企业间劳动供求的变动所引起的失业属于摩擦性失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.政府的失业保障政策有助于降低摩擦性失业，从而降低自然失业率</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.摩擦性失业在长期不利于生产率的提高，所以应努力降低摩擦性失业，以降低自然失业率</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】B</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】A项，在经济正常运行时也会存在的长期性的、经常性的失业现象属于结构性失业，这是由工资刚性和</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">工作限额引起的失业；C项，失业保障通过减缓失业者的经济困难而增加了摩擦性失业的数量，并提高了自然失业率；D项，摩擦性失业是短期的，因此它的心理成本和直接经济损失非常小，寻找工作的过程最终使工人和工作更为匹配，所以摩擦性失业在长期能够促进生产率的提高。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">3一个经济体系中的失业指（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.有工作能力的人没有工作</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.实际工资超过劳动的边际产量</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.失业统计中的失业人数大于0</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.上述各项都不准确</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】D</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】A项，失业是指接受现行工资水平却得不到工作的情况，它必须具备三个条件：有劳动能力、有就业愿</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">望、正在寻找工作；B项，效率工资、政府最低工资法以及工会和集体议价导致实际工资超过劳动的边际产量，这些都使得工资的水平在现行工资水平之上，不符合失业的概念；C项，失业统计中的失业人数事实上包含了很多没有就业愿望也没在寻找工作的人，也会有部分人实际上已找到工作了，因为统计工作不可能随时随地精确调整，尤其是对一个经济体系整体而言，是不符合实际情况的。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">4失业保障计划增加了（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.摩擦性失业B.季节性失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.青少年的失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.周期性失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】A</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】失业保障计划减少了失业者的生活困难，从而使他们用更长的时间去寻找工作，增加了摩擦性失业。本题还应该注意到青少年失业一般是因为最低工资法，而季节性失业和周期性失业则是与经济周期相关的一种失业。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">5关于结构性失业所导致的工资刚性，下列说法错误的是（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.工资刚性就是指工资不能调整到劳动供给等于劳动需求的工资的现象</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.刚性的实际工资使得劳动的供给量小于需求量，从而提高了就职率，降低了失业率</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.最低工资法、工会的垄断势力等都会影响到工资刚性状况</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.由于效率工资的存在，一些雇主向其工人支付了更高的工资，导致工资高于均衡水平，从而降低了就</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">职率，并增加了结构性失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】B</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】工资刚性是指当实际工资高于供求均衡水平时，劳动的供给量大于需求量。企业必须以某种方法在工人</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">中用配额分配稀缺的工作岗位。实际工资刚性降低了就职率，并提高了失业率。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">6短期总供给曲线的工资黏性理论指出，当价格水平的上涨幅度高于预期时，实际工资（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.增加，因此就业率提高</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.增加，因此就业率下降</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.下降，因此就业率提高</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.下降，因此就业率下降</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】C</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】黏性工资理论认为工资是黏性的，滞后于物价变化的，工资会随着人们的预期的物价水平改变而改变。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">当价格水平的上涨高于预期时，实际工资会下降，因此厂商愿意多雇佣劳动力，此时就业率提高。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">7菜单成本理论解释了（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.名义工资黏性</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.实际工资黏性</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.名义价格黏性</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.实际价格黏性</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】C</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】菜单成本是指价格调整成本，它包括调整名义价格所引致的所有成本。菜单成本理论解释了名义价格黏</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">性。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">8新凯恩斯主义者认为，劳动供过于求时，（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.会产生非自愿性失业</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.工资会跌落</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.一方面会产生非自愿性失业，一方面工资会跌落</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.工资并不会跌落，非自愿性失业也不会产生</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】A</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】新凯恩斯主义者假定工资和价格黏性，因而当劳动供给超过劳动需求时，由于工资黏性的存在，工资不</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">会跌落，从而会产生非自愿性失业。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">9效率工资理论说明厂商之所以愿意支付较高工资是因为（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.厂商关心工人生活</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.可避免劳工逆向选择</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.使员工更加愿意留在本企业努力工作</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.降低工人的工资支出</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】C</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】厂商之所以愿意支付较高工资的原因在于：高工资可以提高工人的营养水平，提高工作效率；高工资减</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">少其工人的流动率；支付高工资可以提高劳动力的素质；高工资可以提高工人的努力程度。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">10总需求易于变化的国家往往具有陡峭的短期总供给曲线，对这个现象的一种解释是，如果物价水平变动幅度很</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">大，那么愿意事先承诺保持价格不变的企业就更少了。这个解释是（）。</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">A.黏性工资模型</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">B.黏性价格模型</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">C.工人错觉模型</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">D.不完全信息模型</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【答案】B</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">【解析】黏性价格模型中的市场失灵是指产品市场的价格无法随需求变化而迅速调整，即产品市场无法立即调</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">整。该模型说明了产出与自然率的背离和物价水平与预期物价水平的背离是正相关的，如果物价水平变</span></p><p class="ne-p"><span class="ne-text">动幅度很大，那么愿意事先承诺保持价格不变的企业就更少了。</span></p><p class="ne-p"><strong><span class="ne-text">……</span></strong></p><p><strong><span class="ne-text">>>>本文为节选>>>相关资料均载于攻关学习网>>>每年更新！</span></strong></p><p class="imgbox"><span class="image-box"><img data-original="http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2022/625e61afb0394c7589b0e9b744d69f8e.jpg" data-src="http://image.uc.cn/o/wemedia/s/upload/2022/625e61afb0394c7589b0e9b744d69f8e.jpg;,4,jpegx;3,700x.jpg" src="//image.uc.cn/s/uae/g/1v/images/image-lazyload.png" uploaded="1" data-infoed="1" data-width="2880" data-height="1800" data-format="jpeg" data-size="797747000" data-index="0" class="image-default-bg image-loaded b-lazy" style="width: 700px !important; height: 437.5px !important;" heavypress="http://image.uc.cn/o/wemedia/s/upload/2022/625e61afb0394c7589b0e9b744d69f8e.jpg;,4,jpegx;3,700x.jpg"><span class="share-import-title"></span></span></p></div><br>最后别忘了到沪学网下载免费课程！
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