人力资源蓝皮书：中国博士培养制度完善 质量提升
由社会科学文献出版社、中国人事科学研究院主办的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2023～2023）》发布会在京举行。《中国人力资源发展报告（2023～2023）》指出，博士队伍作为受教育层次最高的群体，是我国科技创新的主要力量，也是各单位的业务骨干，对提高我国自主创新能力、建设创新型国家和实现科教兴国的战略目标具有十分重要的意义。近年来，我国博士研究生教育发展迅速，培养规模不断扩大，为国家培养了大量高层次专门人才，并为国家经济建设和社会发展作出了重要贡献。《中国人力资源发展报告（2023～2023）》对国内外有关博士发展问题的研究进行了认真分析，总结了以往研究的相关调查指标，同时，在国务院学位委员会办公室的帮助下应用相关软件对1995～2023年博士的资料信息进行了统计分析。调查结果表明，我国博士发展状况整体良好、业绩贡献优异，用人单位管理人员对博士的业绩、满意度的评价都比较高。博士群体本身工作生活状况良好，满意度、幸福感较高、心理健康。
人力资源蓝皮书指出，中国博士教育在改革开放以来，特别是近十年来规模快速发展，培养能力不断增强。我国基本实现了立足国内独立培养高层次人才的战略目标，迈入世界博士教育大国行列。随着中国特色的质量保障制度不断完善，博士质量显著提升。随着国际人才竞争日益加剧，建设创新型国家的战略不断推进，对博士教育的质量提出了更高的要求，迫切需要采取有力对策，以实现从博士教育大国向博士教育强国的转变。展望未来，进一步提升我国博士教育的质量，建设博士教育强国，仍面临着严峻的挑战。
页:
[1]