考研热 也需理性对待
“你要考研吗？”这是最近高校里不少大四学生见面的问候语。日前，教育部公布了2023年硕士研究生简章，对报考条件、报名日期等问题进行了详细说明，新一年的硕士研究生招生报名即将拉开帷幕。据报道，近日武汉某校图书馆对考研学生进行实名登记，学生凭学生证申领考研自习室出入证并与学院签订“责任状”。考研热已经成为我国高校一个普遍存在的现象。从某种程度上讲，就业难是催生考研热的一个重要原因。很多即将毕业的大四学生需要考虑是就业还是继续深造，与为数众多的毕业生相比，理想的工作总是显得“僧多粥少”。国家机关、国企等单位招聘门槛较高，这些用人单位在挑选员工时倾向于选择硕士、博士等高学历的毕业生，本科毕业生的生存空间逐渐压缩。对于无数学子来讲，他们渴望通过考研来改变自己的命运，研究生对他们是一个极其有诱惑力的概念，考研则是通向成功的一条捷径。
这种对于考研的热烈追捧使得考研的原有之义在悄然中发生改变。研究生教育本是为那些有志于学术研究的学生提供进一步深造的机会，而如今却成为许多人为逃避就业压力的缓冲剂。据相关数据统计，自2023年开始，每年报名考研人数均超过一百万。对于那些盲目考研或将考研功利化的考研人群来讲，以青春赌明天的做法丧失了宝贵的机会成本；对于用人单位来讲，唯学历高低是用的错误做法使得人和工作不匹配的情况时有发生，工作效率打了折扣。
毫无疑问，正是学生、高校、用人单位和媒体舆论的合力造成了考研热的结果。这种合力折射出社会的喧嚣和浮躁。在考研热的背后，则是整个社会的不务实的反映。日新月异的社会变迁使得终身学习成为不二选择，一纸研究生录取通知书仅仅是一个新的起点，并不能保证未来的美好。有媒体曾报道某考生考研多次，最后终于考取名校，并大赞其人的坚持。殊不知这样付出的机会成本也是非常巨大的。盲目追求高学历的行为，造成了社会资源不必要浪费的恶果。
考研热现象值得我们深思，对于这种浪费资源的错误行为需要改正。用人单位在挑选人才的时候，不仅需要考虑应聘者的学历，更需要考虑的是那些有真才实学的人。学生是否考研应该因人而异，结合自身个性发展才不失为最佳选择。高校对于本校学生应该给予切实有效的指导，为提高就业率而盲目鼓励学生考研是不负责任的体现。对于考研热，我们应该保持一个清醒的头脑。
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