考研降温 未必全是坏事
昨天，厦门市近万名考生奔赴各考点，参加2023年全国研究生招生考试。今年的研考，厦门市经现场确认后的实际报考人数是9841人，比去年减少628人。(1月5日《海峡导报》)研究生数量出现了有史以来的下降，这让不少人担忧：其一，我国像研究生这样的高端人才数量将因此而减少;其二，考研惹降温，大学生毕业生的就业压力或将有增无减。这样的担忧可以理解，但是，在笔者看来，考研降温，未必全是坏事。
首先，考研热降温传递了一个信号：研究生文凭在就业时不像以前那么好使了。以往，研究生毕业照往桌上一甩，周围人立即肃然起敬，用人单位争先 恐后地招揽。可是，现在的有了不同，最近一两年，甚至有一些用人单位明确表示拒绝录用研究生，虽然这是新的就业歧视，但它也表示了一种正导向：市场不再那 么重视文凭了!这是积极的一面。学历不等于能力，文凭的高低不能决定一个人的全部。
其次，研究生教育也应因此反思。为什么研究生不再像以前那么受宠?如果他们能给用人单位带来迥乎本科生的效益，用人单位当然还乐意聘用。然 而，在现实中，本科生与研究生给用人单位带来的效益几乎可以画上等号，用人单位还有必要聘用研究生吗?毕竟，聘用研究生的代价要高于本科生。这就是说，研 究生教育没有给学生太多的竞争能力。
最后，我国的高端人才会不会受到影响?窃以为，数量上受影响，但质量上或许影响不大。放弃报考研究生的那些学生，压根就是把研究生当成了一个 金光闪闪的招牌，而不是真心想从事科研。倘若本科生一涌而上地报考研究生，难免有人滥竽充数，研究生教育的质量受到影响。相反，如果研究生教育从生源下降 看到危机，整顿教授的教风，而学生的质量又有所提高，那么，研究生的含金量就会大大提升，这不是好事吗?
当然，考研热降温与取消公费的新政策有关，但它也是市场调节的结果。考验热本身就是一种不理性的状态，所以，考验热开始降温，也是理所当然。任何事都有两面性，看到报考研究生的数量下降，我们不必惴惴不安，这是一种正常的反映，更是理性的回归。
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