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标题: 高管辞职考研，研究生的魅力在哪里？主要原因是这3点_工作_学历_毕业 [打印本页]

作者: [db:作者] 时间: 2023-1-14 20:02
标题: 高管辞职考研，研究生的魅力在哪里？主要原因是这3点_工作_学历_毕业
原标题：高管辞职考研，研究生的魅力在哪里？主要原因是这3点
                        笔者在备考期间就遇到了一个辞职考研的同学，当时他已经做到了星级酒店的大堂经理，但是还是毅然决然地辞职，准备跨考计算机专业的研究生。在大多数人看来，这种做法不够理智，管理级别已经是很多人一直追求的目标，但是依旧有人不满足于这个职位，而是毫不犹豫的放弃选择考研。那研究生到底有什么魅力呢？我们一起来看一看。
一、本科学历越来越“不值钱”
  在十几年以前，大学生还是一个非常稀缺的存在。那个时候只要是大学毕业，不管是本科还是专科，都可以找到非常不错的工作，薪资待遇也都很好，甚至有很多学校都是毕业包分配，学生丝毫不用发愁找工作的事情。但是目前随着教育水平的提高和各大高校扩招政策的实行，大学生越来越多，每年毕业的大学生在800万以上。俗话说，“物以稀为贵”，任何事物的供给超过了需求都会使其价格下降，这是经济学的基本规律，劳动力市场同样也是这样。
对于已经做到管理级别的人来说，无论自己下一步的职业规划是什么？可能都需要自己有更高的学历。如果想继续留在自己目前所在的职位，部分高管会选择考一个在职研究生，毕竟在职研究生拿到的也是研究生学历，同样也可以说自己是研究生毕业；如果想要跳槽到别的公司，自己的本科学历也可能也会对自己的选择有所限制，不妨直接辞职，全心备考研究生，这样上岸的几率也大一些，具体选择考全职研究生还是在职研究生可以根据自己的事业规划进行选择。
二、事业上升遇到瓶颈
人的欲望是无止境的，在基层工作的人觉得自己做到了管理层就会很知足，但是等真正到了管理层又会想往更上一步走，这是人的本性，我们无法避免，只能尽力追求自己心中所想。即使有人真的满足于现状，在自己的位置上勤勤恳恳，但是不得不有危机意识，如果自己各方面没有提升的话，说不定就会被别人所取代。就目前大多数人的职业状态来看，很大一部分人都属于一个高不成低不就的状态，自己想职位有所提升，但是自己的实力或者学历又跟不上。
正如笔者在上面所说的，本科生在毕业时面临的就业状态已经很严峻了，很多公司在招聘时对基层人员的要求都已经提高到了研究生学历，更别说管理层了。于是有很多人在晋升时会遇到瓶颈，这个瓶颈就跟学历有关，想要突破瓶颈的话，就只能提高自己的学历。有些职员考研也是公司的要求，公司会承诺在职员拿到研究生学历之后，提高职员的级别和薪资待遇。一般在职人士选择考研，更多的是出于自己的职业规划，并不是源于自己对学术的兴趣。
三、读研期间为自己铺人脉
在研究生期间，我们除了能够提高自己的综合实力水平之外，还可以结交到一群学历更高的朋友。不管是应届毕业生考研还是在职人员考研，在读研期间都能够很好的铺展自己的人脉。对于刚毕业的大学生来说，大家考研的目的无非是想提升自己的学历，对于人脉的重要性的认识不是特别透彻。但是，对于那些考MBA、EMBA的在职人员来说，读研期间最重要的就是扩展自己的交际圈，为自己事业的发展助力。
四、转行的一个跳板
在每年的考研人群中，一部分在职人员辞，选择考研是因为自己想要行，而研究生学历会是一个很好的跳板。很大一部分学生在毕业时自己并没有一个明确的职业规划，只是根据当时的专业和待遇选择了一份工作，但是经过几年的工作之后才发现自己真正想要的是什么？发现自己原来并不喜欢职场的这种工作形式，然后想要做出转变。有的人会选择辞去工作考公务员，也有的人会想要提升一下自己的学历，再转行做别的。
其实，即使是考公务员的话，研究生与本科生相比，也有更多的职业选择和更大的优势。有过工作经历的人，再选择考公务员的话，相应的要求比较严格，资格审查也会更加严谨，不如应届生考公务员有优势。有一部分在职人员想转行去做教师，或者是进入编制内工作进而选择考研。其实，还有一大部分人也是因为对目前自己的工作状态比较迷茫，想通过考研这种形式来给自己重新定位，让自己能够以更好的状态再出发。

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