黑龙江省将大学生征兵工作作为教育系统服务军队和国防建设的重要任务，完善激励政策，构建长效机制，鼓励引导更多的青年学生“把爱国之心化为报国之行”。
健全组织领导，形成协调有力的工作体系。教育行政部门与兵役部门完善会商机制，落实责任，做好征兵各项工作的对接。出台关于进一步做好新时代大学生征兵工作的意见，将大学生征兵工作作为一项重要政治任务列为年度重点工作，作为高校干部绩效考核重要内容。成立大学生征兵工作领导小组，设立大学生征兵工作办公室，统筹协调和督查指导高校征兵工作。各高校实施征兵工作“一把手”工程，学校主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，层层落实责任。在高校成立“大学生征兵工作站”，实现机构、人员、经费、场地“四到位”。加强督导检查，实行进展情况通报制度，建立问责追责机制。
加强宣传教育，营造“当兵光荣”的浓厚氛围。充分发挥教育系统自身优势，把宣教工作贯穿全年，实现宣传教育由高校全覆盖向学生全覆盖、由集中式向常态化的转变。印发《征兵宣传单》，与《致大学新生的一封信》一并随录取通知书寄出，做到大学新生和符合条件的在校学生人手一份。将国防教育融入教学环节，发布《强军有我龙江兵》宣传片，增强宣传内容的时代性、亲和力与感染力。开展军训军官进校园宣讲政策活动，各高校组建优秀大学生士兵宣讲团，宣传兵役法律法规和征兵政策程序。推进征兵宣传动员与课堂教学、思想政治工作、校园文化活动、兵役登记、学生表彰奖励“五个相结合”;开展以学校举办一次政策咨询会、一次士兵典型报告会、每个院系进行一次政策宣讲、每个班级组织一次主题党团活动、给学生至少推送一条征兵信息为主要内容的“五个一活动”;组织实施征兵条幅挂起来、政策咨询站建起来、军事影片播起来、QQ/微信群聊起来、宣传海报贴出来、宣传单发下来的“六项行动”，以学生视角，多形式、多渠道激发广大学生从军报国的志向和激情。
创新服务方式，建立覆盖全程的管理体系。将兵役法规、入伍政策等纳入学生军事理论课和国防教育体系，由“一季征兵突击教育”转变为“全年四季搞教育”，加大经常性教育力度，增强学生国防意识。各高校设置专门咨询电话或网上答疑平台，及时、准确地为学生解答相关问题。做好大学生优先入伍工作，开辟“绿色通道”，确保暑假前完成初检、初审和预定兵员等工作。做好入伍学生的学籍管理、学费补偿贷款代偿等工作，落实退役大学生考研加分、专升本、研究生专项招生计划、就业帮扶等系列优惠政策，积极做好退役大学生的复学、升学、就业服务等工作。
完善政策保障，构建正向激励的长效机制。加大资金支持力度，给予每所高校基本征兵经费和适当奖补，同时给予每名入伍大学生1.6万元补贴。在退役就业方面，每年按退役大学生人数10%的比例，安排开展公务员岗位定向招录，2023年省人社厅专门拿出254个岗位用于招录退役大学生，基层专职人民武装干部全部在退役大学生和转业军官中招录。实行退役大学生参加全省事业单位招考，笔试成绩加5至15分政策。 |
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