「应手App」在大学该怎么规划自己的未来，考研还是工作？

第一阶段：人生规划到底是怎么个事？

第二阶段：仔细讲述商业社会的大概构成。

第三阶段：业务部门的主要分成。

第一阶段：人生规划到底是怎么个事？

人生规划有两个基本的目标：

1.发挥出绝大部分的潜力和才能。

2.达到理想的生活状态。

这两个目标要保持平衡，那什么叫保持平衡呢？

发挥才能是很累的事情，但是很多人不愿意这么累，很多人如果不去发挥才能就达不到理想的生活状态，所以如果你不想这么累，又想要好的生活，就要保持平衡。

有一种案例是无药可救的：太过追求完美，或者说想要不劳而获。

比如：毕业之后，是去大城市还是小城市？

去大城市能满足野心，但是又太累了，去小城市能稳定安逸，但是又心有不甘，到底该怎么办？

有这种想法的同学很贪婪。在做人生规划的时候，一定要做好心理建设，选择了一条路，就不能选择另一条路，你是不可能两条路都选的。

如果你认真做一个决定就不要什么都想拥有，如果你对野心的追求，远远超过对安逸生活的追求。

那么你就得坦然接受这一个事实：追求野心是必须要付出代价的。

当然，不是说去了小城市就没有代价了，都会有代价的。

代价就是机会成本、沉没成本和时间成本，在决策前考虑到风险以及对应措施。（去了个小城市，工作个10年20年企业裁员了，没有别的技能找不到其他工作）

大家要做好心理建设（做任何决定都有风险有成本），没什么事情是完美的，不要想什么都拥有。

那怎么去认识和评估风险呢？

这个是所有成功学和心灵鸡汤都没有提到的问题。

人生有三大选择：

商、政、学（每个选择都有相应的代价）

商业 → 激烈

政治 → 稳定

学术 → 清贫

这三条路是绝大多数数学生要选择的路，没有高低之分：只能说是人各有志。

任何一个人做任何一个工作都值得尊重，唯独只有“贪婪”的人不值得被尊重

选择了自己的道路但不愿意为之承担责任的，和接受代价的。

比如：

1.某些公务员或者博士抱怨工资太低，无缘无故地敌视公司里的职场人士。

2.某些职场人士抱怨工作太累，但在面对公务员时却有莫名的优越感。

都是不好的现象，但在中国社会中都是普遍的现象，普遍存在。

原因是：社会的发达程度，尤其是生产力水平和商业发达程度严格意义来讲不算高

究其原因是：商、政、学 不可互通。

发达的国家，“商、政、学”这三个领域是可以互通的，研究院、科学家、也可以去企业工作，政府部门的公务员可以去公司上班。

这种特殊性导致很多年轻人特别迷茫和纠结，不同领域之间的壁垒很难打破。

很多人在潜意识里认为：

体制内的人，工作是零门槛的，只要考上了公务员，工作上手就完全不是问题。

要静下心来非常认真地思考这个现象。

在美国和新加坡政府部门和企业公司的人才是可以完全互通的，但是在国内就很少有这种现象。

甚至绝大部分三十多岁的公务员：中年危机感严重（我感觉万一我要是失业了我就完蛋了）

是什么原因造成这个现象的呢？

是国家的生产力和社会的生产分配制度不合理的现象。

那如何规避这个现象呢？

古人说：生于忧患死于安乐。如果你有忧患意识，你未来就有可能生存得很好。

这里不是鼓励进入政治和学术领域的同学都去找商业工作，而是强调大家要懂一些商业常识和职场技能。

这将更有利于你现在的工作，即便你将来被淘汰了，你也可以无缝转移到商业公司里面。

绝大部分的父母，完全不懂职场只是对公务员和学术人员有一定概念。

认真讲，在政治和学术领域职业规划没有太多的研究，这是因为路能一眼望到头

大家都能猜到未来的大致情况。

第二阶段：讨论商业社会的大概构成

为什么要强调商业社会的构成？

因为这个和做职业规划的方法有很大联系。

做职业规划，分为三个门派：

1.性格派（目前中国做职业规划只有这个，但没啥用）

2.信息派（根据外界信息做职业规划）

3.条件派（根据自身条件做职业规划）

性格派这种东西就很扯淡，性格测试忽略了一个非常严重的问题：

人其实不是按照性格来分类的、人是按照能力和条件来分类的。

什么是条件，什么是能力呢？

比如：

1.有的人家庭贫困，这个就是现实条件问题。

2.有的人做事效率很高创意强，这个就是能力问题。

性格测试忽略了所有的现实条件和个人能力。

从性格测试题来看，天下没有人是不厉害的，这就是性格测试题最大的局限性。

你的现实条件决定了你能找到什么样的工作，你的个人能力决定了你在这份工作中能走多远，这个和所谓的“性格”没有任何关系。

职业规划的精髓：你要去看到这些选项，然后才能在选项中做出选择，如果你连选项都不了解亲吻你怎么做出正确的选项呢？

那什么是选项呢？

就是行业知识和商业知识。

如果你完全都不懂，你怎么去做出正确的选择？