随着大学毕业生的数量逐年增加，很多公司、企业对于招聘者的要求也在不断提高。我们可以发现，在多年以前，毕业生进入社会后，不管怎么说都是可以轻松找到一份工作的。那时候，不管是中小型公司，还是大型公司，在数量上并不算少。
而在近几年，在我国多地疫情的影响下，不管是实体经济还是线上店铺，都受到了不同程度上的影响。也就是在这种情况下，很多大型公司开始了“勒紧裤腰带”过日子。其他中小型公司也纷纷出现裁员、倒闭、员工薪资下调的现象。所以才会有很多毕业生，在求职时很难找到一份合适的工作。甚至有很多往届毕业生，至今还滞留在家中，或者是无业状态。
每当临近毕业季的时候，我们都会发现身边有很多人，或多或少都有了一个方向。有人准备考公务员，有人准备教资，有人准备考研，当然也有人已经向很多公司投递了多份简历。但是最后的结果，对于大多数人来说并不是多么如意。毕竟，不管是考公、考研还是考教资，目前的竞争压力都是非常大的。对于准备不足、从普通学校毕业的学生来讲，优势真的并不是太大。而且，在报考这些编制岗位时，你会发现很多岗位都是有各种要求的。就比如男女性别要求，单单只是这一点，就让很多人无法选择自己喜欢的岗位。
其实对于众多毕业生来说，还有一个机遇很多人并不知道。在众多编制岗位中，军队文职作为近几年兴起的一个编制岗位，从2018年开始面向社会公开招考。不论是毕业生还是社会在职人员，都可以报考。军队文职截止至今已经招考5年时间，相信有时候我们也会注意到这个岗位。只不过大多时候，我们会因为这个名字在认知上有所偏差。就比如，有人可能会说，“军队文职不是只有军校生才可以报考的吗？”关于这点，就是我们常说的认知上的偏差。军队文职招考对象为普通高等学校毕业生和社会工作人员。通俗地讲，军队文职和公务员、教资考试一样，都是面向社会公开招考的。只不过相比其他编制岗位来说，军队文职在招考条件上更加宽泛。可以说，只要年龄在18周岁以上，35周岁以下都可以报考。随着各大单位陆续发布军队文职预公告，2023年军队文职即将公开招聘，想要报名的考生要随着做好准备。
军队文职在薪资的发放上，和其他编制岗位是有所不同的。举一个例子，考生上岸公务员后，在不同地区任职薪资也是有所不同的。但是考生上岸军队文职后，哪怕你是在边远城市中任职，在薪资上也不会有所调整。也就是说，军队文职人员的薪资是全国统一、全军统一的，考生上岸后能够达到月入过万的水准。在待遇上，军队文职人员有六险二金。并且依法享有带薪探亲休假、医疗出行、夫妻分居费等各种补贴。相信很多人看到军队文职各方面的优势后，已经有越来越多人开始心动了。
其实了解过军队文职的考生都会明白，大专生报考军队文职也是可以的。首先，报考边远艰苦地区的，大专生可以报考。其次，报考护理、艺术、体育岗位的，也可以放宽到大专以上学历。
考生需要注意，以上我们所说的均为军队文职管理技术岗。而军队文职有管理岗、技术岗和技能岗，其中技能岗由各大单位单独组织。只要是高中、中专、非全日制大专以上学历，均可以报考军队文职技能岗。上岸后，同样享有军队编制，可以一直干到退休。
很多人看到编制岗位后，下意识地会想到“难考、难上岸”等标签。可以想象的是，在近几年编制岗位的“内卷”程度，愈加让人望而心怯。就比如我们常说的公务员考试和教资考试，不管是哪一种，考生想要上岸的难度都很大。就比如教资考试，全年报考人数已经突破1000万人次。可见，考生对于拥有一份稳定且有保障的工作，随着时间的推移是愈加期盼。尽管上岸很难，但是报考人数依旧是呈现出直线上升的趋势。
对于大多数从普通院校毕业的本科生，这类人在报考编制岗位时，相比起其他名校毕业的学生或者是高学历人才，显然有着一定的劣势。在这种情况下，很多毕业生在看到激烈的岗位竞争压力后，会选择直接进入社会寻找工作。但是对于缺乏工作经验的毕业生来讲，基本上只能走向中小型公司中任职打拼。而且，在近几年实体经济并不太好的情况下，很多中小型公司更是时常面临着倒闭、员工薪资下调的现象。以至于很多毕业生，能够找一份4000元月薪的工作，就已经很不错了。
其实，对于普本毕业生来讲，报考军队文职，只要上岸后就能拥有稳定的军队编制，也就是我们常说的稳定且有保障的工作。军队文职在近两年，热度一直持续上升，已经有越来越多的人认识到了军队文职各方面的优势。在备考军队文职的考生中，不乏会出现一些正在备考公务员、教资的考生。可以想象，目前的军队文职对于众多考生来说，就是一个“新机遇”。
时间已来到11月中旬，面对至今没有消息的军队文职，很多考生在心里想来也是愈加焦急。其实已经有多家单位发布了文职人员招录预告，也就是说2023年的军队文职报名考试，预计在12月份左右发布。相对于其他编制岗位来说，军队文职在报考条件上很是宽泛。只要是年龄在18周岁以上、35周岁以下的考生，都可以报考。
考生报考军队文职，相比起其他编制岗位来说，有着3大优势。首先，军队文职招录专业多。也就是说，不管你是什么样的专业，报考军队文职都有岗位可以选择。比如说，哲学专业、历史学专业等等，报考军队文职都是有很多岗位可以选择的。其次，军队文职报考门槛低。报考过其他编制岗位的考生，应该都知道，选择岗位时都有很多限制要求。就比如我们报考公务员，很多岗位就要求有两年以上的基层工作经验才行。可以说，我们很多人不是不想报，而是条件不满足。但是我们如果报考军队文职，很多岗位都是没有限制要求的。就比如说，工作经验要求、男女性别要求等等。
最后，军队文职薪资高待遇好。除以上两点以外，最为重要的一点是军队文职的薪资高待遇后。要知道，不管是在什么样的地方任职的考生，上岸后月薪上万。而且，在待遇上军队文职人员除拥有六险两金外。其子女还可以在军队的幼儿园、中小学就读，并且在产假上有着90+98天。
在往常，对于大多数人来说，想要进入编制内工作，都是一件很难的事。毕竟，不管是报考人数还是竞争压力，都足以让人喘不过来气。但是，军队文职则不一样。军队文职是从2018年开始面向社会统一公开招考的，迄今为止也才经历了5年的时间。不管是对于毕业生还是社会在职人员来讲，优势都很大，都可以报考。
军队文职主要招聘部门：各地部队单位、档案馆、文化艺术中心、文工团、各地军区及警备区人民武装部、离职干部休养所、解放军各地军事法院、部队医院、士官学院等等。
军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴、六险二金、住房补贴、科研绩效津贴、奖励工资，伙食补助等；还可享受免费医疗、健康体检、固定探亲假、子女入托，单身宿舍等普惠性福利待遇。
过去，军队文职人员岗位是不会招聘外行人员的，但随着国家不断进步和发展，为了缓解我国就业压力，军队文职人员也开始采取对外招聘的方式。想要成为军队文职没有我们想象中那么简单，尤其是医学类专业，而技术类专业的大学生或是大专生会更有优势，因为招收的专业通常偏向于技术。
大多数人之所以报考军队文职这个岗位，就是看中了薪资福利待遇，社会招聘的大专生光在实习期最低都有7000工资，职员的教育程度越高，底薪就越高，在成为正式员工之后，还会有各种各样的福利补贴，比如生活性补贴和住房补贴等等月薪过万基本没有问题，当然这样的收入水平是根据当地的经济发展决定的。
军队文职人员对外招聘是近两年才开始的，所以知道这个职业的人不多，有的人甚至都不知道有这一职业的存在，所以这对于高校在读学生来说很有优势，毕竟报考军队文职的竞争压力要比报考公务员小得多，更容易“上岸”，感兴趣的学生不要错失如此好的机会。
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