考公热、考研热，2023史上最难就业季，如何冲破文凭内卷？

原标题：考公热、考研热，2023史上最难就业季，如何冲破文凭内卷？

据国家公务员局网站11月6日消息， 2023年度国家公务员考试报名结束，共有259.77万人通过了资格审查，2023年的国考各类岗位招录人数为3.71万，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1，“最热门”的岗位竞争比高达5872:1。

据教育部数据，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万。比2021年报考人数足足多了80万，增长21.3%。2023年，全国硕士研究生报名人数预计达到548万人，再创新高，考生“上岸”竞争将更加激烈。

01为什么考研人数频频暴增？

为什么明明知道考研很难，学习也很苦，还是有这么多人去考研呢？根据对考研动机的调查分析，就业压力成为考生选择考研的最主要因素。

当下，本科学历已经是很多岗位低配，研究生学历成为不少优质工作岗位的“敲门砖”。没有硕士学位，很多优质岗位都没办法应聘，这也是很多毕业生先考研再就业的主要原因。

当你踏入社会，就会看到最残酷的现实：你的学历，无时无刻不影响着你的人生走向。学历上差一个台阶，看似只是一阶之差，人生拉开的却是一大截距离。

02“双非”成爆款 报考热度赶超“双一流”

在学历竞争压力的迫使下，“逆向考研”成为近年来的一大现象，名校生扎堆考双非。传统的考研一般是往更好的学校考，而逆向考研则是指大学生从“985”、“211”重点院校进入“双非”普通院校读研。目前，越来越多考研党退而求其次，报考双非院校，期望能用较低的分数上岸。

03高管亟需补齐学历短板 首选在职国际硕博学位项目

40年前，兰德尔·柯林斯在《文凭社会》中提出了“文凭通胀”现象——-获得高学历的人越来越多，工作职位对教育水平的要求也越来越高。

对于很多企业高管而言，如果你今天还在一个不错的公司拥有一个不错的岗位，你应该感到庆幸。但很快，可能就会有那些刚从互联网高科技大厂毕业，履历更加丰富的同龄人以及比你更加年轻、学历更高、体力更强的学弟学妹与你同台竞争，争夺同一个岗位，同一个晋升机会。如果不幸，学历是你的最可见的劣势，那么尽快提升自身学历，补齐短板就是你最明智的选择。

最近几年，免联考、学制短、学习难度相对低的国际硕博学位项目，因为学费相对较低，毕业确定性更高，因此也引发企业高管的热捧。其中同时获得AACSB(美国)、EQUIS（欧盟）、AMBA（英国）三大国际顶级认证的“三皇冠商学院”更是企业中高层管理人员的首选，不仅国际排名高、教学质量好、公信力强，所颁发的硕博学位不仅全球认可，同时也获得中国教育部涉外监管网的备案认证，具备极高含金量。对于企业高管升职加薪、企业上市披露、出国移民都有极强的背书与加分效应。

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